管理定江山 - 郭咸纲教授 - 和讯博客

成也文化、败也文化━━浅谈日本企业文化

china656 — Thu, 29 May 2008 09:52:41 GMT

成也文化、败也文化━━浅谈日本企业文化文化可以成就一个民族，也可以毁灭一个民族，只...
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G管理模式的实现形式

china656 — Thu, 29 May 2008 09:51:31 GMT

G管理模式的实现形式郭咸纲 G管理模式是标准化场变管理模式，该模式的构建以建立管理最优境界为终极追求目标，在企业运用过程中结合行业标杆、企业自身资源状况和企业战略目标，需要建立符合自身要求的管理模式，因此G管理模式在企业表现形式是多样化和个性化的。 G管理模式从“人＋制度＋创新”核心思想出发，通过对企业的...
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与时光赛跑━━企业家反身管理

china656 — Thu, 22 May 2008 11:55:27 GMT

与时光赛跑━━企业家反身管理

郭咸纲

G管理模式与创新：

维持是用老办法解决老问题；
保守是用老办法解决新问题；
改善是用新办法解决老问题；
创新是用新办法解决新问题。

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千里之行，始于足下━━G管理模式与“10全管理法”接口

china656 — Thu, 22 May 2008 11:53:10 GMT

千里之行，始于足下━━G管理模式与“10全管理法”接口郭咸纲经典故事千里之行，始于足下。 “合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”老子用生动的比喻，说明事物总是由小而大地向前发展：合抱那样粗大的树，开始生于细小的幼芽；九层那样高的琼台，开始于第一筐泥土的积累；...
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运筹帷幄、决胜千里

china656 — Mon, 12 May 2008 11:03:54 GMT

运筹帷幄、决胜千里 ━━G管理模式管理思想平台之企业家综合能力郭咸纲智慧没有固定的模式，善于顺应形势才是最高境界。所以愚者千虑或有一得，智者千虑亦有一失。具有大智慧的人高瞻远瞩，遇事总能应付自如，胜过常人终日冥思苦想。成功的企业家身经百战，都是具有大智慧和坚强毅志的人。古今中外的著名将...
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G管理模式企业九大标准化运行系统

china656 — Mon, 12 May 2008 11:02:25 GMT

G管理模式企业九大标准化运行系统

郭咸纲

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管理无定式，但管理有模式

china656 — Mon, 12 May 2008 10:58:53 GMT

管理无定式，但管理有模式郭咸纲 ...
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管理最优境界

china656 — Tue, 29 Apr 2008 09:32:07 GMT

General Management System

G管理模式研究成果——管理最优境界理论研究

管理实践和人类的历史一样悠久，企业的最终目标都是在追求管理境界最优。虽然在不同的发展阶段，受当时历史...
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多维博弈人性假设──理论管理学前沿课题

china656 — Tue, 29 Apr 2008 09:30:51 GMT

多维博弈人性假设──理论管理学前沿课题郭咸纲多维博弈人性假设是郭咸纲教授多年以来的研究成果，也是理论管理学重大前沿课题之一。 G管理模式所研究的多维人性博弈是一个以“人”为本的复杂的系统，既包括员工在选择自己策略时对自己多维人性需求的博弈考虑，也包括管理者与被管理者（员工）之间的博弈，还包括员工之间的竞争与合作博弈。作为一个企业的管理者，要充分考虑这些方面，建立起完善的企业制度，使各方面相互配合、相互协调。因此，本理论首先引入博弈论...
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G管理模式简介

china656 — Fri, 25 Apr 2008 07:39:26 GMT

G管理模式简介 General Management System G管理模式是从特定的管理理念出发，在管理过程中固化下来的一套管理实战操作系统。 G管理模式以多维博弈人性假设、资...
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