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郭咸纲简介 [2008-4-23 17:24:03]
联系方式 [2008-4-23 17:21:19]
成也文化、败也文化━━浅谈日本企业文化 [原创 2008-05-29 17:52:41]  
成也文化、败也文化━━浅谈日本企业文化 文化可以成就一个民族，也可以毁灭一个民族，只...

 

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G管理模式的实现形式 [原创 2008-05-29 17:51:31]  
G管理模式的实现形式 郭咸纲 G管理模式是标准化场变管理模式，该模式的构建以建立管理最优境界为终极追求目标，在企业运用过程中结合行业标杆、企业自身资源状况和企业战略目标，需要建立符合自身要求的管理模式，因此G管理模式在企业表现形式是多样化和个性化的。 G管理模式从“人＋制度＋创新”核心思想出发，通过对企业的...

 

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与时光赛跑━━企业家反身管理 [原创 2008-05-22 19:55:27]  

与时光赛跑━━企业家反身管理

郭咸纲

G管理模式与创新：

维持是用老办法解决老问题；
保守是用老办法解决新问题；
改善是用新办法解决老问题；
创新是用新办法解决新问题。

 

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千里之行，始于足下━━G管理模式与“10全管理法”接口 [原创 2008-05-22 19:53:10]  
千里之行，始于足下━━G管理模式与“10全管理法”接口 郭咸纲 经典故事 千里之行，始于足下。 “合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”老子用生动的比喻，说明事物总是由小而大地向前发展：合抱那样粗大的树，开始生于细小的幼芽；九层那样高的琼台，开始于第一筐泥土的积累；...

 

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运筹帷幄、决胜千里 [原创 2008-05-12 19:03:54]  
运筹帷幄、决胜千里 ━━G管理模式管理思想平台之企业家综合能力 郭咸纲 智慧没有固定的模式，善于顺应形势才是最高境界。所以愚者千虑或有一得，智者千虑亦有一失。具有大智慧的人高瞻远瞩，遇事总能应付自如，胜过常人终日冥思苦想。成功的企业家身经百战，都是具有大智慧和坚强毅志的人。 古今中外的著名将...

 

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G管理模式企业九大标准化运行系统 [原创 2008-05-12 19:02:25]  

G管理模式企业九大标准化运行系统

郭咸纲

 

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管理无定式，但管理有模式 [转贴 2008-05-12 18:58:53]  
管理无定式，但管理有模式 郭咸纲 ...

 

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管理最优境界 [原创 2008-04-29 17:32:07]  
General Management System

G管理模式研究成果——管理最优境界理论研究

管理实践和人类的历史一样悠久，企业的最终目标都是在追求管理境界最优。虽然在不同的发展阶段，受当时历史...

 

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多维博弈人性假设──理论管理学前沿课题 [原创 2008-04-29 17:30:51]  
多维博弈人性假设──理论管理学前沿课题 郭咸纲 多维博弈人性假设是郭咸纲教授多年以来的研究成果，也是理论管理学重大前沿课题之一。 G管理模式所研究的多维人性博弈是一个以“人”为本的复杂的系统，既包括员工在选择自己策略时对自己多维人性需求的博弈考虑，也包括管理者与被管理者（员工）之间的博弈，还包括员工之间的竞争与合作博弈。作为一个企业的管理者，要充分考虑这些方面，建立起完善的企业制度，使各方面相互配合、相互协调。因此，本理论首先引入博弈论...

 

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G管理模式简介 [转贴 2008-04-25 15:39:26]  
G管理模式简介 General Management System G管理模式是从特定的管理理念出发，在管理过程中固化下来的一套管理实战操作系统。 G管理模式以多维博弈人性假设、资...

 

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